MICROLEARNING
Microlearning é uma abordagem formativa focada em fornecer informações ou conhecimentos em pequenas doses, geralmente em formatos curtos e fáceis de consumir, com forte componente visual e interativa.
Com este modelo, transformamos os conteúdos longos e complexos, em pequenas unidades de aprendizagem, dinâmicas e motivadoras, que facilitam a aquisição e retenção do conhecimento.
Com este modelo, transformamos os conteúdos longos e complexos, em pequenas unidades de aprendizagem, dinâmicas e motivadoras, que facilitam a aquisição e retenção do conhecimento.
Porque funciona
As pessoas têm pouco tempo para formação e esquecem depressa o que não usam. Unidades curtas, de poucos minutos, cabem numa pausa, são fáceis de rever e tratam uma só ideia de cada vez.
Quando usar
- Reforçar uma formação mais longa com lembretes ao longo das semanas.
- Explicar um procedimento, um produto ou uma regra nova.
- Preparar a equipa antes de uma sessão presencial, num modelo de blended learning.
- Chegar a quem não trabalha ao computador, com conteúdos que se veem em qualquer dispositivo.
Como fazemos
Dividimos os conteúdos longos em unidades pequenas, cada uma com um objetivo claro, e usamos imagens, animações e perguntas rápidas para manter a atenção. Nos exemplos acima vê três estilos: corporativo, ilustrado e Visualblend. As unidades são entregues em SCORM.
Para levar o microlearning ao dia a dia da equipa, temos também o MyDigitalBot, um assistente digital com IA que funciona no Microsoft Teams e no WhatsApp.